Temps partagé

DRH à temps partagé

Dans un environnement en perpétuelle évolution, la valorisation du capital humain, l’optimisation des performances collectives et individuelles sont devenues des sujets incontournables. C’est pourquoi un nombre croissant d’entreprises souhaite optimiser leur gestion des RH. Parfois le dirigeant ne peut plus gérer tous les aspects humains et règlementaires. Il lui faut s’appuyer sur un professionnel sans avoir la possibilité de créer un poste à temps plein.
STRH est née de la volonté d’apporter aux TPME des ressources afin de disposer des mêmes outils que les grandes entreprises sur le terrain de la compétitivité, de la performance et du bien-être au travail.

  • Avoir un interlocuteur pour des rdv réguliers à des moments clés de la vie de l’entreprise
  • S’appuyer sur un professionnel pour piloter l’optimisation du potentiel humain
  • Déléguer à un expert la mise en oeuvre d’un sujet RH
  • Le poste à temps complet n’est pas justifiable mais nécessaire
  • Le dirigeant a besoin d’un renfort sur des sujets précis
Nous vous proposons une gestion des ressources humaines souple. Le rythme, la fréquence, les sujets seront liés aux besoins réels de l’entreprise.
  • Audit des besoins, partage du projet de l’Entreprise, son histoire, ses valeurs et sa culture
  • Proposition d’un plan d’actions, de domaines d’intervention ciblés et d’un volume de jours
  • Mise en œuvre des chantiers objectivés et planifiés
  • Définition des plans d’actions qui appuieront la stratégie business
  • Utilisation des leviers RH et des financements pour optimiser la performance
  • Déploiement d’outils RH opérationnels en adéquation avec le projet et le contexte
  • Garantie d’un relais RH en appui aux managers
  • Evolution des compétences de chacun

Nos valeurs

Dans la limite de notre  champ d’action, STRH s'engage totalement aux côtés du dirigeant dans la réussite du projet d’entreprise
STRH développe une approche sur mesure, opérationnelle et pratique
STRH veille à la confidentialité des informations dont nous sommes dépositaires, en interne comme en externe
STRH s'engage à tenir informés ses clients de l’avancement des dossiers qui lui sont confiés comme des difficultés qui peuvent être rencontrées. Tous les outils et méthodes découlant de l’intervention sont à la disposition de ses clients
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