Appui-RH

Appui conseil RH

Dirigeants, DRH, RRH, vous souhaitez

  • Vous appuyer sur un professionnel des RH à des moments clés de la vie de l’entreprise
  • Déléguer un chantier spécifique à un expert
  • Projet ponctuel : besoin d’un chargé de mission RH confirmé en appui d’équipes RH de moyennes et grandes entreprises
  • Accroissement d’équipe : besoin de se mettre en conformité face aux obligations légales
  • Former un(e) collaborateur(trice)à la gestion opérationnelle des RH
  • Certifications et obligations sociétales incontournables qui engagent des projets impliquant les RH
  • Rédaction de plan d’actions ou d’accord GPEC, Contrat de Génération, Egalité homme-femme
  • Audit et plan d’actions RH
  • Gestion du sujet de la pénibilité : document unique, plan d’actions, fiches pénibilité …
  • Reconnaissance et certification d’un groupe de collaborateurs via la VAE
  • L’optimisation du recrutement et de l’intégration de collaborateurs
  • GPEC territoriale : mettre en œuvre un plan d’actions sur un territoire, un bassin d’emploi, relier entreprises, habitants, partenaires locaux de l’économie et de l’emploi
  • Cadrage de la mission
  • Proposition d’un plan d’actions
  • Mise en œuvre des chantiers objectivés et planifiés
  • Passage du relais - Evaluation
  • Des audits RH
  • Des plans d’actions gestion des compétences et de la formation
  • Un accord contrat de génération négocié
  • Des certifications sociales obtenues
  • Des plans d’actions, bilans sociaux, rapports uniques, document unique rédigés...
  • Des projets de professionnalisation d’un groupe de techniciens de laboratoire
  • La mise en place des entretiens annuels …
Nos prestations sont uniques car votre entreprise est unique, communiquez-nous votre demande sur notre formulaire contact.
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